В каждой компании есть свои внутрифирменные ритуалы и традиции корпоративной культуры:) В нашей компании одним из таких ритуалов является ежемесячная встреча всех новичков с топ-менеджментом, на которой мы рассказываем немного про себя и таким образом устанавливаем первое знакомство.
Корпоративные традиции: примеры на личном бизнесе
Зародился этот ритуал, который уже вошел в корпоративные традиции, в тот момент, когда я вдруг осознал, что перестал узнавать некоторых сотрудников в лицо. Проходим такие мимо друг друга, а даже поздороваться как будто неловко — не представлены были друг другу. В этот момент мы с нашим HR директором Юлией Машкауцан и придумали формат, в котором я с другими топ-менеджерами имеем возможность лично познакомиться с каждым новичком в компании.
Любопытнейшая эта штука, скажу я вам. После этих встреч в голове остаются ответы сразу на несколько важнейших вопросов. Во-первых, понятно КТО пришел работать к нам в компанию, а во-вторых, ПОЧЕМУ он выбрал именно нас!
На вопрос ПОЧЕМУ я собрал некоторую статистику ответов. Большинство опрошенных отвечают, что они пришли к нам, так как хотят стать профессионалами и знают, что в нашей компании они могут этого добиться. Якобы им известно про нашу систему обучения и про то, что здесь есть менторы, у которых можно чему-то поучиться…
Такой вот себе небольшой повод гордиться перед уикендом! А вы знаете в лицо и по именам всех своих коллег? Какие корпоративные традиции компании есть у вас?