Семь смертных грехов -3, “Действовать без цели

Семь смертных грехов-3: действовать без цели, ибо надо ускоряться, меньше слов/больше дела и пр.

Вектор нашего движения, усилий и их интенсивности зависит от характеристик цели. Это кажется банальным и самоочевидным, но в реальной жизни мы крайне редко эти самые цели ставим. Многим управленцам цель … Читать далее

Как правильно ставить цели?

На этой фотографии я нахожусь у подножия горы Казбек на высоте около 2000 метров. Высота самой горы Казбек около 5000 метров. Правильная постановка целей и задач помогла мне оказаться здесь. … Читать далее

СЕМЬ СМЕРТНЫХ ГРЕХОВ УПРАВЛЕНЦА Грех 2

Семь смертных грехов управленца-2: не устанавливать полный контроль бизнеса

Маленькое интро для тех, кто не читал предыдущий пост, текст его можно найти здесь. На втором месте из наиболее частых ошибок управленцев, когда они только начинают свой путь, я поставил … Читать далее

Как решать проблемы?

Как решать проблемы?

В деятельности управленца ежедневно приходится принимать множество решений, некоторые из них простые, а некоторые ближе у стратагеммам, т.е. представляют из себя некий аналог шахматной комбинации. При этом некоторые решения оказываются … Читать далее

Про отношения на работе

Отношения между коллегами по работе: как должно быть?

В профессиональной среде принято разделять личные и рабочие отношения, это выражается в том, что по идеологии, в зачет идут только результаты профессиональной деятельности. Нравится тебе человек лично или нет, имеет … Читать далее