Главным скиллом управленца я считаю требовательность, но требовательность, неразбавленная лидерскими компетенциями, превращается в яд. Управленец, который может совместить в себе высокий уровень требовательности и заботы о своих людях, превращается в … Читать далее
Почти каждый предприниматель мечтает в своем бизнесе заиметь команду. На худой конец только среди топов, а в идеале среди как можно большего количества людей. И с этой целью регулярно проводятся … Читать далее
Есть 2 крайности, когда мы упоминаем ответственности за результаты деятельности организации руководящего менеджера. Первый полюс — менеджер говорит, что он ни за что не отвечает, делает всё, что может, а … Читать далее
Сегодня я хочу поговорить с вами о феномене Крылова в управлении компанией и о том, как его знаменитая басня отражает современные проблемы менеджмента. Для большей ясности я хочу пояснить, что … Читать далее
Схема на стене у HR-a и электросхема в «кабинете» мастера по ремонту телефонов практически одно и то же, если этим ограничивается понимание структуры работы компании. Что нужно знать про создание … Читать далее
На прошедшем тренинге по личной эффективности, один из участников спросил меня: «почему вы просите, чтобы мы планировали время, которое мы проводим с семьей? Это же получается полноценное планирование времени жизни». … Читать далее
Многие мои знакомые уже пресыщены всякого рода тренингами и обучающими программами, и в каком-то смысле я их понимаю. Профессия Управленец — это не просто, особенно когда тебе нужны реальные практики … Читать далее
Я долго не понимал, почему мои сотрудники не принимают те инструменты тайм-менеджмента, которые я им рекомендую, чтобы быть эффективнее. Я недоумевал, ведь я был абсолютно уверен в том, что они … Читать далее
Если хочешь развиваться как системный руководитель, то начинать стоит со своей жизни вне работы. Если там будет порядок и понимание системности, то появится больше шансов этого же, но немного в … Читать далее
Многие тренеры по мотивации работают с позиции: «Встань и иди» или «Умри, но дойди». Суть всех этих сообщений сводится к тому, что для достижения нужно напрячь все свои открытые и … Читать далее