С чего начинается личность?
Последние несколько недель я начал замечать существенное изменение в своих взаимоотношениях с дочерью. Я вдруг неожиданно понял, что она уже не тот ребенок, которого я знал еще буквально несколько месяцев … Читать далее
Главная функция руководителя
Главная функция руководителя — обеспечить, чтобы компания выполняла свою основную функцию и была при этом прибыльной. Вся наука о менеджменте кружится вокруг ответа на вопрос: “Как этого добиться?” Главная функция … Читать далее
Как прорвался McDonald’s: реклама и не только
Недавно наткнулся на интереснейшее интервью консультанта McKinsey c CFO McDonalds Kevin Ozan. Ниже приведу некоторые выдержки из него в свободном переводе. Макдоналдс начал наблюдать в 2015 году существенное падение продаж. … Читать далее
Мотивация и дисциплина в бизнесе: что важнее?
Где-то недавно наткнулся, что мотивация — это не про энергию для движения к цели. Мотивация — это про энергию, чтобы цели ставить. И ведь действительно… Если цель тебя прёт, то … Читать далее
Про Каменную гору внутри нас
Несколько дней назад я запланировал отправить детей в поход с одним из замечательных педагогов. Мои детки очень любят такие походы, возвращаются всегда полные новых впечатлений. В этот раз всё пошло … Читать далее
Трудности достижения цели: как не выгореть на работе
Предновогодняя пора — это всегда период публичных деклараций о старте новой жизни, которые в той или иной форме многие из нас делают. Кто-то грозится бросить пить, кто-то «навсегда» перестает курить, … Читать далее
Новый год глазами ребенка
Новый год для детей — это ожидание, которое перехватывает дыхание. Это фонтан эмоций от примерки нарядов. Это радость от получения подарков. Это любопытство, чего там наготовили родители вкусненького:) Я помню … Читать далее
Сухой остаток после контент-форума с Лукичевой
НУ Б.. КОРОЧЕ Польза первична, интересно — вторично. Если текст сложный, то нужно сделать подводку по личному и простому. Суть — разогнать читателя, чтобы он уже не мог остановиться. Писать … Читать далее
Пятый смертный грех управленца: несоблюдение регламента компании
По-моему, регламент компании нужен каждому бизнесу, в котором должны быть отражены правила и принципы его работы. Это необходимо для того, чтобы разные подразделения компании работали слаженно. Представьте себе, что отдельные … Читать далее
Объект — классификатор. Что это?
или: «Кто там спрятан за маской?» Я обожаю общаться с людьми, которые приемлют использование классификаторов. Это может быть гороскоп, психотип, социотип, тип клиента или какой-то еще рейтинг. Они могут рассказать, … Читать далее